La formation INTER entreprises pour les membres du CSE en SSCT est le format adéquat si vous avez quelques représentants à former en initiale ou en renouvellement de mandat pour les entreprises de moins de 50 et de moins de 300 salariés : des suppléants, qui n'avaient pas participé à la formation, et qui sont devenus depuis titulaires, des représentants qui étaient absents au moment de la formation, etc. 

Animée par nos formateurs spécialisés qui apportent une expertise pointue et des connaissances actualisées sur les sujets de la SSCT. Cette formation est axée sur des cas concrets, permettant aux participants d'appliquer immédiatement les concepts appris dans leur propre structure.

C'est en somme, une belle opportunité d'apprentissage, de partage et de développement, tout en étant une solution économique qui bénéficie non seulement aux participants, mais aussi à l'ensemble de l'entreprise !

Public concerné : Membres du comité social et économique titulaires ET suppléants. La durée de formation est de 5 jours pour les élus pour un 1er mandat et de 3 pour le renouvellement du mandat. Cette formation peut également s’adresser au personnel de la direction et du service RH.

Objectifs et compétences visées :

Formation initiale (5 jours pour les élus exerçant le 1er mandat CSE ou n'ayant jamais été formés) :

➽ Connaître les règles de fonctionnement de l’institution, ses missions en Santé, Sécurité et Conditions de Travail et le rôle du référent harcèlement sexuel et agissements sexistes du CSE. Maîtrise des règles institutionnelles et des missions de santé et sécurité au travail

➽ Acquérir des méthodes pour déceler et prévenir les risques professionnels. Compétence en prévention des risques professionnels

➽ Développer sa capacité d’analyse des conditions de travail et proposer des mesures correctives ou préventives Savoir analyser un accident du travail et proposer un plan d’actions. Capacité d’analyse et de proposition de mesures correctives ou préventives

Formation maintien et actualisation des compétences (J3 à J5 pour les élus renouvelant leur mandat) :

➽ Échanger sur les analyses des accidents du travail / maladies professionnelles, les analyses de postes et les conditions de travail et développer les capacités à proposer des mesures correctives ou préventives. Compétence en échange et analyse des risques professionnels

➽ Intégrer la gestion des risques psychosociaux (dont le rôle du référent harcèlement sexuel et agissements sexistes du CSE). Compétence en gestion des risques psychosociaux

➽ Échanger sur les accidents du travail / maladies professionnelles depuis leur 1er mandat, leurs questions, leurs attentes et dynamiser le fonctionnement du CSE. Capacité à échanger et dynamiser le fonctionnement du CSE

Atlantic Prévention est un organisme neutre et n’est affilié à aucune organisation syndicale

Modalités de la formation :

La session ouvre à partir de 4 participants toutes entreprises confondues. Les frais de déplacement et de restauration sont à prévoir en sus

• Durée : 5 jours en initiale ou 3 derniers jours en renouvellement (7 heures / jour) 
• Coût forfaitaire inter : 265 € H.T / participant / jour
• Lieu : Dans nos locaux de Carquefou (44)
• Dates : Du mercredi 19 au mardi 25 mars 2025